广州顺伊家政

    近期欲请烧菜技术好的钟点工做每周周一至周五的十几个人的午饭。
    工作范围：买菜、洗菜、烧菜烧饭，
    打扫厨房要求：
            1.健康 2.讲卫生 3.勤快 4.诚实守信工资：面议有意者 

 1．事先在脑袋中准备好学习中出现的问题，而不是等老师来了再开始找，因为没有那么多时间让你找问题，请千万不要浪费时间。  

2．总结一下自己在解题中的最常见错误，就一类题寻求老师帮助，课后自己再做总结归类，其它不明白的要等下一次老师过的时候再问。  

3．不要在家教时间做习题。而课余做习题时要注意时间的控制，模拟考试的气氛使自己注意力集中。  

4．短暂的课间休息时询问关于你想知道的课外事宜（别把时间浪费在闲聊上），钟点式家教会给你一个相对宽松的环境，让你很快的和她（他）成为朋友，而没有学校老师的那种严厉。  

5．如果觉得课余作业量已经使你无法再完成家教的习题，那么就停止它。关键是你认为自己是否需要。

  　来自广西某县的李阿姨，由于带孩子细心、耐心，找她的人一直很多。   
她明确表示自己不愿意签订劳动合同。“听说签了合同，就不能随便请假，我家里还有老人和孩子，农忙时还得回去帮忙。现在这样不是挺好吗？”   与李阿姨不同的是，刚做钟点工的陈阿姨就非常希望签合同。她解释：“签了合同，我就有了保障，比如保险啊什么的就有人办理了。”  

　　“一旦与保姆签合同就必须要缴保险，他们的‘身价’肯定要高。目前即使按最低标准缴纳各项社会保险费用，每月每人单位要承担300多元的费用，个人还要缴纳100多元。而按照目前的行情，如果只工作半天，报酬不过是500元。这笔费用，作为职业中介方的家政公司显然无法接受。如果转移到雇主身上，势必引起保姆身价上涨。目前，行业内普遍的做法是为家政人员购买意外伤害保险，来保障他们的部分权益。  

　　可以尝试签订协议  

　　家政服务人员，其工作特点是松散性和不确定性，要求他们和普通劳动者一样签订劳动合同，目前看来操作难度很大。对于家政服务人员究竟该不该签、如何签劳动合同。像家政服务人员用工双方都是个人的情况，《劳动合同法》中没有专门针对这一群体的内容，地方劳动部门目前还无法判断该如何操作。可以让雇主与家政从业人员签订协议，明确双方责任和权利，也有法律效应。当然也可以向《劳动合同法》中‘劳务派遣’的内容靠拢。

 
      请个保姆不容易，相处好就更不容易。我们认为，凡是优秀保姆，其用户一定是优秀用户。这说明要想有个好保姆，自己首先做个好用户。当然，现实中也有许多好用户却总是留不住保姆，这里除了保姆自身存在的问题以外，大多是因为一些误会引起的。所以，当请到保姆后，为了能相处好，用户需注意以下几个问题：
 
  （1）家庭成员要尊重保姆的人格，关心保姆的生活，尽量让她们吃饱吃好，不要让她们有寄人篱下的感觉；
  （2）对第一次出门的保姆，安排所承担的工作有个渐进过程，刚开始可以安排少些，但一定要让她掌握你所要求的标准，达不到返工，直至合格，哪怕是一天只做两三件事，如此一个星期后，保姆即可较好地工作；
  （3）期望值不要太高，多站在保姆的角度想想她的困难，帮助她提高工作能力；
  （4）如想增加保姆的工资 ，不要一下子提得太高。可在标准工资的基础上，或一点一点地增加，或合同期满时一次性发放；
  （5）任何时候都应将家中的钱及贵重物品放在安全的地方，切记金钱的诱惑力太大，人会随环境的变化而变化。 
      
           (家庭请保姆，如能处理好上述问题，可减轻许多家务负担，如处理不好，则徒增许多烦恼。愿每个家庭都能请到得心应手的保姆.)